Oferujemy kompleksową obsługę prawną w sześciu kluczowych obszarach, łącząc wiedzę prawniczą z realiami operacyjnymi biznesu.
Prawo gospodarcze
Zakładamy, przekształcamy i porządkujemy struktury biznesowe
Przygotowujemy i negocjujemy umowy handlowe oraz inwestycyjne
Porządkujemy relacje wspólników i zasady reprezentacji
Dochodzimy należności i bronimy przed niezasadnymi roszczeniami
Wspieramy negocjacje, mediacje i strategiczne decyzje właścicielskie
Reprezentujemy przedsiębiorców przed sądami i organami administracji
Prawo żywnościowe
Bezpiecznie wprowadzamy produkty spożywcze na polski rynek
Weryfikujemy oraz negocjujemy umowy z dostawcami, importerami i sieciami sprzedaży
Dokonujemy weryfikacji etykiet i składów produktów pod kątem zgodności z prawem polskim oraz unijnym
Wspieramy przedsiębiorców podczas kontroli organów nadzorujących i postępowań wyjaśniających
Przygotowujemy powiadomienia do GIS przed pierwszą sprzedażą
Pomoc pokrzywdzonym konsumentom
Sprawdzamy, czy umowa zawiera klauzule niedozwolone
Prowadzimy sprawy kredytów i pożyczek indeksowanych lub denominowanych do walut obcych
Weryfikujemy możliwość zastosowania sankcji kredytu darmowego
Reprezentujemy w negocjacjach, mediacjach i postępowaniach sądowych
Prawo medyczne
Porządkujemy formalności potrzebne do prowadzenia działalności leczniczej
Wspieramy w rejestracji i zmianach wpisów w RPWDL
Tworzymy dokumenty zgodne z prawami pacjenta
Analizujemy umowy z personelem, NFZ i kontrahentami
Reprezentujemy placówki i medyków przed organami oraz sądami
Odszkodowania i zadośćuczynienia
Ustalamy pełny zakres możliwych roszczeń
Odzyskujemy koszty leczenia, rehabilitacji i opieki
Dochodzimy renty, utraconych dochodów i zwiększonych potrzeb
Pomagamy rodzinom po śmierci osoby bliskiej uzyskać należne świadczenia
Reprezentujemy wobec ubezpieczycieli, sprawców i innych odpowiedzialnych podmiotów
Stała obsługa przedsiębiorców
Zapewniamy bieżące wsparcie prawne bez tworzenia działu prawnego
Aktualizujemy umowy, regulaminy i wzory potrzebnych dokumentów
Wychwytujemy ryzyka zanim przekształcą się w spór
Dajemy firmie stały punkt kontaktu do spraw prawnych
Poznaj nas
Nasz zespół
Doświadczeni radcowie prawni z pasją do rozwiązywania problemów klientów.
Marcin Nawrocki
Radca Prawny · nr wpisu KT-3894
Doświadczenie zawodowe zdobywał już podczas studiów, odbywając staż w czołowej śląskiej kancelarii. W trakcie aplikacji radcowskiej pracował w kancelarii o wysokiej aktywności procesowej, uczestnicząc w setkach rozpraw. Po założeniu własnej praktyki poznał dogłębnie perspektywę klientów biznesowych.
Specjalizuje się w prawie gospodarczym, budowlanym oraz sprawach odszkodowawczych. Prywatnie pasjonuje się historią starożytnego Rzymu i włoską piłką nożną.
Ścieżkę zawodową rozpoczął od stażu w czołowej śląskiej kancelarii, kontynuując pracę podczas aplikacji radcowskiej w środowisku o wysokiej aktywności procesowej. Ceni sobie nieustanny rozwój i poszukiwanie odpowiedzi na nowe wyzwania stawiane przez klientów.
Specjalizuje się w prawie gospodarczym, medycznym oraz żywnościowym. Prywatnie pasjonuje się historią starożytnego Rzymu i włoską piłką nożną.
Prawo gospodarczePrawo medycznePrawo żywnościoweEN
Komentarze prawne i praktyczne informacje o zmianach przepisów przygotowane przez radców prawnych kancelarii.
Kredyty konsumenckie
Wyrok TSUE w sprawie C-744/24
Trybunał Sprawiedliwości UE potwierdził, że banki nie mogą naliczać odsetek od sfinansowanych kosztów kredytu. Wyrok otwiera drogę do kwestionowania umów i dochodzenia sankcji kredytu darmowego.
Projekt ustawy UC127 wdraża unijną dyrektywę 2023/970. Pracodawcy będą zobowiązani do budowania przejrzystych systemów wynagradzania i umożliwienia pracownikom dostępu do informacji o średnich płacach.
Ustawa wdrażająca dyrektywę NIS2 obowiązuje od 3 kwietnia 2026 r. Znacznie rozszerzony krąg podmiotów musi zarejestrować się w Wykazie KSC i wdrożyć system zarządzania bezpieczeństwem informacji.
Jak wybrać przedstawicieli pracowników w firmie bez związków zawodowych?
Projekt ustawy o jawności wynagrodzeń nakłada obowiązek konsultacji z przedstawicielami pracowników. Ustawa nie precyzuje procedury wyboru — wyjaśniamy, jak przeprowadzić ten proces bezpiecznie.